Сибирский институт практической психологии, педагогики и социальной работы

Формируем новое профессиональное будущее

ОЧНОЕ И ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

8 (905) 957-92-37

8 (983) 324-12-47

8 (960) 785-57-37

sispp_nsk@mail.ru

8-800-770-08-83 звонок бесплатный

Мы работаем для вас
с пн. по пт.
с 9-00 до 18-00
по местному времени

Бушуева Ирина Петровна

Кандидат социологических наук, старший преподаватель кафедры управления персоналом Сибирского института управления

Ирина Петровна Бушуева – кандидат социологических наук, старший преподаватель кафедры управления персоналом Сибирского института управления – филиала РАНХиГС, специалист-практик в области кадрового менеджмента, исследователь проблем профессионального развития и карьерных стратегий в сфере государственной гражданской службы.

Разрабатывает учебные программы, создает методическое обеспечение и ведет лекционные и практические занятия на всех курсах и формах обучения по дисциплинам, в том числе авторским: «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих», «Основы кадровой политики и кадрового планирования», «Акмеология профессионального развития» и др.; по направлениям подготовки бакалавров и магистров: «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», а также в рамках переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.

В рамках различных обучающих программ ведет тренинги, проводит деловые игры по проблемам управления персоналом в организациях различных сфер деятельности и форм собственности.

Автор ряда научных статей по тематике карьеры и профессионального развития государственных гражданских служащих, учебных пособий «Основы кадровой политики и кадрового планирования» и «Управление саморазвитием» (2013 г.), соавтор монографии «Управление непрерывным профессиональным развитием государственных гражданских служащих (региональный аспект)».

Является независимым экспертом при проведении аттестации, конкурса, квалификационного экзамена в органах государственной власти и управления. Участвует в проектах оценки кадрового потенциала муниципальной службы.